Die Idee

Hinter dem Begriff „Triales Modell“ verbirgt sich eine Kooperation zwischen Ausbildungsbetrieben, Berufsschule und Hochschule.

Das Triale Modell kombiniert eine Berufsausbildung in einem Kreditinstitut oder bei einem Steuerberatungsunternehmen mit einem Fachhochschulstudium. Es ermöglicht so besonders engagierten und qualifizierten Abiturientinnen und Abiturienten, einen Berufsabschluss und den Bachelor in Betriebswirtschaft in nur vier Jahren zu erwerben.

Hierbei können über den Ausbildungsvertrag hinaus individuelle Vereinbarungen zwischen Ausbildungsbetrieb und Auszubildenden während der Ausbildung und des Studiums sowie nach Abschluss des Studiums vereinbart werden (im Einzelnen: Praktika, Praxissemester, Bachelor-Arbeit, finanzielle Förderungsmöglichkeiten).

Die Ziele

• Zwei europaweit anerkannte Abschlüsse:
• IHK-Abschluss: Bankkauffrau / Bankkaufmann bzw.                                                                                        Abschluss vor der Steuerberaterkammer: Steuerfachangestellte(r)
• Bachelor of Arts Betriebswirtschaft
• Verkürzung der Gesamtausbildungszeit
• Berufsausbildung in 2 Jahren anstatt üblicherweise in 2,5 bzw. 3 Jahren
• Durch die Verbindung der Berufsausbildung mit den ersten beiden Semestern des FH-Studiums nur 2 Jahre Studium nach Ausbildungsabschluss anstatt üblicherweise 3 Jahre Gesamtstudium.
• Ausbildungsdauer insgesamt 4 Jahre anstatt 5,5 bzw. 6 Jahre

Merkmale und Vorteile

Für Auszubildende / Studierende

• Berufsausbildung und Studium in nur 4 Jahren
• 2 europaweit anerkannte Abschlüsse
• Verbindung von Theorie und Praxis
• Finanzierung der Ausbildung
  • 2 Jahre betriebliche Ausbildungsvergütung
  • 2 Jahre Studium: BAföG gemäß den gesetzlichen Regelungen und – bei entsprechender Übereinkunft mit dem Unternehmen – Einkommen aus Teilzeitbeschäftigung z.B. in den Semesterferien möglich
• Hervorragende Chancen am Arbeitsmarkt
• Keine Studiengebühren an der FHW
• Hohe Qualität der Ausbildung

Für Ausbildungsbetriebe

• Potenzialorientierte Ausbildung / Personalentwicklung
• Hochqualifizierte Nachwuchskräfte in kurzer Zeit
• Breite Einsatzmöglichkeiten der Absolventen
• Keine zusätzlichen Ausbildungskosten: Vertragliche Bindung nur während der 2-jährigen Berufsausbildung
• Starke Unternehmensbindung möglich durch
  • Beschäftigung in den Semesterferien
  • Zusatzqualifikation während des Praxissemesters
• Enge Kooperation von Wirtschaft und Wissenschaft