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Modul 9641

Hauptseminar Personalwirtschaft
Advanced Seminar on Human Resources Management

Studiengang Bachelor Betriebswirtschaft. Bachelor Triales Modell Betriebswirtschaft. Bachelor Management und Technik. Bachelor International Tourism Management. Bachelor Wirtschaft und Recht. Bachelor Wirtschaftspsychologie.
ModulbezeichnungHauptseminar Personalwirtschaft
Kürzel
Untertitel
Lehrveranstaltung
Semester 5    
ModulverantwortlicherProf. Dr. Stefano Di Pietro
DozentProf. Dr. Stefano Di Pietro
SpracheDeutsch
Zuordnung zum CCSP PS&M /SP HR&M(ab WS 16/17) /SP L&HRM/ SP P&O
Lehrform / SWSSeminar: 2 SWS; davon ca. 30% interaktives Lehrgespräch; 30% betreutes Arbeiten; 40% studentische Präsentationen


Arbeitsaufwand210
   Präsenzstudium30 Std.
   Eigenstudium180 Std.
Kreditpunkte7
Voraussetzungen
Lernziele / KompetenzenDie Studierenden erlangen Kenntnisse im operativen und strategischen Human Resources Management zur Lösung spezifischer Personalmanagementprobleme; Entwicklung einer spezifischen Problemstellung, Erarbeitung von Lösungswegen, Verfassen einer Hausarbeit, Präsentation der Ergebnisse im Rahmen eines Referats.
Somit werden zudem Sozialkompetenzen wie vernetztes Denken, Eigeninitiative, Komplexitätsbewältigung und Engagement vermittelt.

InhaltThematischer Rahmen: Personalbeschaffung, Personalbeurteilung und -entwicklung, Personalbindung (u. a. monetäre Anreizsysteme), Arbeitszufriedenheit, Arbeitszeitgestaltung, Personalfreisetzung, Personalcontrolling und Internationales Personalmanagement.
Studienleistung
PrüfungsleistungPräsentation und Hausarbeit
MedienformenOverhead / Tafelbild / Video / Beamer
LiteraturBecker, 2009. Personalentwicklung: Bildung, Föderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis, 5. Aufl.
Berthel, 2007. Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit, 8. Auflage. Stuttgart: Schäfer-Pöschel.
Holtbrügge, 2004. Personalmanagement. Berlin: Springer.
Krämer, 2012. Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung, 2. Auflage. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht.
Preißing, 2010. Erfolgreiches Personalmanagement im demographischen Wandel. München: Oldenbourg.
Scherm, 2010. Personalmanagement, 2. Auflage. München: Vahlen.
Scherm, Süß, 2011. Personalmanagement, 2. Auflage. München: Vahlen.
Zdrowomyslaw, 2008. Personalcontrolling. Gernsbach: Dt. Betriebswirte-Verlag.

Weitere Literatur wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.
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