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Modul 9822

Internationales Personalmanagement
International HRM

Studiengang Bachelor Betriebswirtschaft. Bachelor Triales Modell Betriebswirtschaft. Bachelor Management und Technik. Bachelor International Tourism Management. Bachelor Wirtschaft und Recht. Bachelor Wirtschaftspsychologie.
ModulbezeichnungInternationales Personalmanagement
Kürzel
Untertitel
Lehrveranstaltung
Semester 6    
ModulverantwortlicherProf. Dr. Tim Warszta
DozentProf. Dr. Thomas Haack / Prof. Dr. Tim Warszta / Prof. Dr. Stefano Di Pietro
SpracheDeutsch
Zuordnung zum CCSP Personalmanagment / SP P&O / Humancapital & Arbeitsrecht
Lehrform / SWS4 SWS Vorlesung / Übung
Arbeitsaufwand150
   Präsenzstudium60 Std.
   Eigenstudium90 Std.
Kreditpunkte6
Voraussetzungenkeine
Lernziele / KompetenzenDen Studierenden sollen in diesem Module unterschiedliche Kulturtheorien und Internationale Personalsysteme kennenlernen. Ihr Wissen wird in einem Interkulturellem Training praktisch vertieft. Die Veranstaltung besteht aus einer Vorlesung und einem Übung, in dem die Inhalte     der Vorlesung praktische Anwendung finden.
-    Interkulturelles Training
-    Kulturtheorien
-    Auslandsentsendung
-    Internationale Personalsysteme (Mitarbeiterbeurteilung, Vergütungssysteme etc.)

InhaltVorlesung & Übung
-    Interkulturelles Training
-    Kulturtheorien
-    Auslandsentsendung
-    Internationale Personalsysteme (Mitarbeiterbeurteilung, Vergütungssysteme etc.)
Studienleistung
PrüfungsleistungKlausur
MedienformenBeamer / Overhead / Tafelarbeit / Skript
LiteraturFesting, M (2010). Internationales Personalmanagement. Wiesbaden.
DGFP (2012). Internationales Personalmanagement gestalten. Düsseldorf
Weitere Literatur wird in der Veranstaltung bekanntgegeben

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