Wirtschaftspsychologen erforschen das Verhalten und Erleben der Wirtschaftssubjekte, wie z.B. Arbeitnehmer, Kunden, Verbraucher, Führungskräfte oder Unternehmer und erstellen Konzepte zur praktischen Anwendung ihrer Untersuchungsergebnisse. Die klassischen Berufsfelder liegen in den Schwerpunkten Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, die durch die Schwerpunktwahl während des Studiums herausgebildet wird.

Mögliche Arbeitsfelder von Wirtschaftspsychologen mit dem Schwerpunkt Personal & Organisation liegen in folgenden Bereichen:

• Personalauswahl (Eignungsdiagnostik, Erstellen von Durchführung von Assessment-Verfahren)
• Personalentwicklung (Weiterbildungsmanagement, Konzeption und  Durchführung von Seminaren, Coaching, Mentoring und Supervision, Berufslaufbahnbetreuung)
• Managemententwicklung (strategische Managemententwicklung, Führungskräftetraining und Coaching)
• Organisationsentwicklung (Einleiten und Begleiten von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Unternehmen, Entwicklung und Einführung neuer Methoden zur Betriebs- bzw. Personalführung oder Qualitätssicherung, Mitarbeiterbefragungen, Betriebsklimaanalyse)
• Personalleitung
• Betriebliche Konfliktberatung (bspw. Konfliktmanagement bei Mobbing), Anti-Stress-Training (Verhinderung von Burn-Out-Syndromen), interkulturelle Kommunikation und Integration ausländischer Mitarbeiter

Potenzielle Arbeitgeber für Absolventen mit dem Schwerpunkt Personal & Organisation sind:

• Personalabteilungen von Unternehmen (Bereiche Personalauswahl, Personalentwicklung, Coaching, Leitung etc.)
• Weiter-/Bildungsinstitute
• Personal- und Unternehmensberatungsfirmen
• Kundenserviceabteilungen von Unternehmen
• Öffentlicher Dienst (z. B. Polizei, Bundeswehr, Arbeitsämter)

Wirtschaftspsychologen mit dem Schwerpunkt Marketing & Vertrieb werden ihren Arbeitsschwerpunkt in den folgenden Bereichen finden:

• Konsumentenorientiertes Marketing (Konzeption von Werbestrategien, Verkaufspsychologisches Training)
• Medienpsychologie (medienpsychologische Analyse der Wirkung von Medien, Medienberatung, Erforschung massenkommunikativer Zusammenhänge, Publikumsanalysen)
• Marktforschung (quantitative und qualitative Erforschung von Konsumbedürfnissen und Verbrauchergewohnheiten, Untersuchung der Werbewirksamkeit von Produktpräsentationen)
• Sozial- und Meinungsforschung (Erforschung der öffentlichen Meinung zu diversen Lebensbereichen, betriebliche Meinungsforschung)
• Konsumentenverhalten und Beratung (Verbraucherberatung, Vermittlung zwischen Herstellern und Verbrauchern)

Potenzielle Arbeitgeber für Absolventen mit dem Schwerpunkt Marketing & Vertrieb sind:

• Marketing-/ PR-/ Consumer Communication-Abteilungen von Unternehmen
• Werbe- und PR-Agenturen
• Marktforschungsabteilungen von Unternehmen / Marktforschungsinstitute
• Medienhersteller
• Fernseh- und Rundfunkanstalten
• Einrichtungen zur Beratung von VerbraucherInnen (z. B. Verbraucherzentralen)