Modul 10049 | ||
Prüfungsnummern | ||
Personalmarketing und -auswahl | ||
Studiengang |
Bachelor Triales Modell Betriebswirtschaft (B.A.) Wahlmodul Bachelor International Tourism Management (B.A.) Wahlmodul Bachelor Wirtschaftsrecht (LL.B.) Wahlmodul Bachelor Management und Technik (B.Sc.) Wahlpflichtmodul Bachelor BWL (B.A.) Wahlmodul Bachelor Wirtschaftspsychologie (B.A.) Pflichtmodul Bachelor Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) Pflichtmodul | |
Modulbezeichnung | Personalmarketing und -auswahl | |
Englische Modulbezeichnung | Recruitment and Selection | |
Kurztitel | ||
Semesterinfo | Das Modul ist an der Laufzeit des jeweiligen Semesters orientiert und startet mit dem kommunizierten Vorlesungsbeginn und endet entsprechend mit dem kommunizierten Vorlesungsende. Das Modul wird im Wintersemester angeboten. | |
Modulverantwortlicher | Prof. Dr. Tim Warszta | |
Dozent |
Prof. Dr. Tim Warszta B.A. Jan Westensee | |
Sprache | Deutsch | |
Lehrform | Vorlesung / Übung | |
SWS | 4 | |
Arbeitsaufwand | 180 | |
Präsenzstudium | 60 | |
Eigenstudium | 120 | |
Kreditpunkte | 6 | |
Empfohlene Vorkenntnisse | keine | |
Voraussetzungen | keine | |
Lernziele / Kompetenzen |
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Inhalt | Vorlesung: - Personalmarketing - Personalauswahl Übung (Personalauswahltraining): - Interviewertraining - Assessment Center Beobachterschulung Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Fragebogen- und Testverfahren | |
Studienleistung | ||
Prüfungsleistung |
Klausur | |
Medienformen | Beamer / Overhead / Tafelarbeit / Skript | |
Literatur |
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