Studiengang

Master Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)

Pflichtmodul
Prüfungsordnungen: ab WS 17/18 (BWL/TM/WiPsy/WiR/ITM/EI/EP),  ab WS 22/23 (WiPsy)
Semester: 1

Das Modul ist an der Laufzeit des jeweiligen Semesters orientiert und startet mit dem kommunizierten Vorlesungsbeginn und endet entsprechend mit dem kommunizierten Vorlesungsende. Das Modul wird im Wintersemester angeboten.

Vorlesung

keine

keine

Im Modul Interkulturelle Psychologie kontrastieren und bewerten die Studierenden Theorien der interkulturellen Psychologie und erwerben praktische Handlungskompetenz für interkulturelle Managementaufgaben (wie beispielsweise die Integration von Migranten) oder das interkulturelle Marketing. Hieraus leiten Sie Implikationen für Marketing und Personalmanagement ab und entwickeln Instrumente für die betriebliche Praxis. Im Bereich Marketing: Ausrichtung von Konsumgütern, Dienstleistungen und Marketingstrategien auf interkulturelle Kundensegmente. Im Bereich Personal: Integration von Arbeitnehmern unterschiedlicher Kulturkreise in Arbeitsmarkt und Unternehmen, Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland.

Studierende erwerben hier Kenntnisse in den Methoden der interkulturellen Psychologie sowie relevanten theoretischen Modellen und Konzepten. Hierzu gehören unter anderem die Rolle von Sprache in der interkulturellen Kommunikation, Kompetenzen in der interkulturellen Führung aber auch z.B. Aspekte des interkulturellen Marketings und der Rolle von Kulturunterschieden bei der Reaktion auf und Bewältigung der Klimakrise. 

Skript, Beamer, Overhead, Tafelarbeit

Skript; ggf. Artikel.