| Modul 10160 | |
| Prüfungsnummern | |
| Psychologie der Führung | |
Studiengang |
Bachelor Wirtschaftsrecht (LL.B.) Wahlmodul Bachelor International Tourism Management (B.A.) Wahlmodul Bachelor Wirtschaftspsychologie (B.A.) Pflichtmodul Bachelor BWL (B.A.) Wahlmodul Bachelor Triales Modell Betriebswirtschaft (B.A.) Wahlmodul Bachelor Management und Technik (B.Sc.) Wahlpflichtmodul Bachelor Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) Pflichtmodul |
| Modulbezeichnung | Psychologie der Führung |
| Englische Modulbezeichnung | Management Psychology |
| Kurztitel | |
| Semesterinfo | Pflichtmodul WiPsy Das Modul ist an der Laufzeit des jeweiligen Semesters orientiert und startet mit dem kommunizierten Vorlesungsbeginn und endet entsprechend mit dem kommunizierten Vorlesungsende. Das Modul wird im Sommersemester angeboten. Letztmalig im SoSe 2024 im Schwerpunkt Personalmanagement für den Jahrgang 21/22 angeboten und anerkannt. Ab SoSe 2024 für die Vertiefungsrichtung Compliance geöffnet. |
| Modulverantwortlicher | Prof. Dr. Tim Warszta |
| Dozent |
B.A. Jan Westensee Dipl. Psych. Anke Bebensee |
| Sprache | Deutsch |
| Lehrform | 4 SWS: 2 SWS Vorlesung / 2 SWS Übung |
| SWS | 4 |
| Arbeitsaufwand | 180 |
| Präsenzstudium | 60 |
| Eigenstudium | 120 |
| Kreditpunkte | 6 |
| Empfohlene Vorkenntnisse | keine |
| Voraussetzungen | keine |
| Lernziele / Kompetenzen | Nach der Teilnahme an diesem Modul sind die Studierenden in der Lage Instrumente zur zielorientierten Leitung von Gruppen und wirkungsvollen Führung von Sitzungen in Theorie und Praxis zu differenzieren. Sie können Theorien und Methoden der Führung beurteilen und der gemäß der Fragestellung anwenden. |
| Inhalt | Grundlagen der Führung; Führungstheorien; Motivationspsychologie; Grundlagen der Gruppendynamik; Leistungsfähigkeit; Steuern durch Fragen; Moderation planen; Moderationssequenzen für Teamarbeitsphasen: Informieren; Planen, gemeinsames Erarbeiten, Bewerten; Mitarbeitergespräche; Moderieren in internationalen Teams |
| Studienleistung | |
| Prüfungsleistung |
Klausur |
| Medienformen | Beamer / Overhead / Tafelarbeit / Skript |
| Literatur | Barlin, J. The Science of Leadership: Lessons from Research for Organizational Leaders. Oxford: Oxford University Press. in der jeweils aktuellen Auflage Berthel, J./ Becker, F.G. Personalmanagement. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag. in der jeweils aktuellen Auflage Criesand, E. Psycholgische Grundlagen im Führungsprozess. Mannheim: Sauer. in der jeweils aktuellen Auflage Northhouse, P. G. Leadership: Theory and Practice. 6. Auflage. Los Angeles: Sage. in der jeweils aktuellen Auflage Gührs, M./ Nowak, C. Das konstruktive Gespräch: Ein Leitfaden für Beratung, Unterricht und Mitarbeiterführung mit Konzepten der Transaktionsanalyse. Meezen: Limmer. in der jeweils aktuellen Auflage Weitere Literatur wird in der Veranstaltung bekannt gegeben. |