Die Wirtschaftsinformatik stellt die Schnittstelle zwischen der Informatik und der Betriebswirtschaftslehre dar. Neben der klassischen Softwareentwicklung, d.h. der Planung und Programmierung von Anwendungssoftware, steht speziell die Konzeption und Realisation von Datenbankanwendungen als eine große Gruppe betriebswirtschaftlicher Problemstellungen im Vordergrund. Des Weiteren kommt der Analyse und der Aufbereitung von Daten (Business Intelligence) eine zentrale Bedeutung zu. Ergänzt werden diese Kernbereiche um die Erstellung von WEB-basierten Applikationen.

Das wohl wichtigste Einsatzgebiet der Absolventen liegt in den betrieblichen Abteilungen, in denen mittels eigener Applikationen Daten gewonnen, analysiert und aufbereitet werden. Dieses kann sowohl das Controlling, das Marketing als auch eine zentrale Stabsabteilung sein. Des Weiteren ist aber auch eine Tätigkeit in einem Software-Unternehmen denkbar, da die Absolventen mit ihrem betriebswirtschaftlichen Know How eine sehr gute Schnittstelle zum Kunden darstellen.  

Wahlmodule im Studienschwerpunkt Business Information Technology

9265 » Internetanwendungen, 3. Sem.
9430 » Programmierung im Umfeld betriebswirtschaftlicher Standardsoftware, 3. Sem.
9123 » Operations Research, 5. Sem.
9267 » Softwareengineering, 5. Sem.
9866 » Insights Driven Marketing, 5. Sem.
9645 » Datenbanken, 5. Sem.
9266 » Ausgewählte Themen der Informatik, 6. Sem.
9124 » Quantitative Entscheidungshilfen, 6. Sem.

Schwerpunktverantwortlicher

Schwerpunktverantwortlicher

Schwerpunktverantwortlicher

Mitarbeiterin im wissenschaftlichen Dienst

Personalmanagement ist ein interdisziplinäres Berufsfeld und Forschungsfeld. Daher wird der Schwerpunkt Human Resources & Management an der Fachhochschule Westküste auch interdisziplinär unterrichtet. In den Schwerpunkt fließen Module aus der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften sowie der Wirtschaftspsychologie ein. Auf diese Weise bieten wir Ihnen das Handwerkszeug zur Bewältigung der komplexen Aufgaben in der Praxis. Zusätzlich möchten wir Ihnen anbieten, im Rahmen von Hausarbeiten oder Abschlussarbeiten an der personalwirtschaftlichen Forschung der FH Westküste mitzuwirken. Informieren Sie sich gern auf den Seiten des Westküsteninstituts für Personalmanagement zu den Forschungsfeldern des Instituts.

Wahlmodule im Studienschwerpunkt Human Resources & Management ab Einschreibung 2011 (neue PO)

9865 » Grundlagen des Personalmanagements, 3. Sem.
9753 » Personal- und Organisationspsychologie, 3.oder 5. Sem.
9630 » Strategische und operative Personalwirtschaft, 5. Sem.
9123 » Operations Research, 5. Sem.
9641 » Hauptseminar Personalwirtschaft, 5. Sem.
9625 » Grundlagen und Arbeitsrecht, 5. Sem
9619 » Psychologie der Führung, 5. Sem
9821 » Arbeitsrechtliche Compliance, 6. Sem
9822 » Internationales Personalmanagement, 6. Sem
9124 » Quantitative Entscheidungshilfen, 6. Sem.

Bachelor-Seminar im Studienschwerpunkt Human Resources & Management

9674 »  Seminar zur Bachelor-Arbeit

Schwerpunktverantwortlicher (interim)

Mitarbeiterin im wissenschaftlichen Dienst

Personalmanagement ist ein interdisziplinäres Berufs- und Forschungsfeld. Daher wird der Schwerpunkt Personalmanagement an der Fachhochschule Westküste auch interdisziplinär unterrichtet. In den Schwerpunkt fließen Module aus der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften sowie der Wirtschaftspsychologie ein. Auf diese Weise bieten wir Ihnen das Handwerkszeug zur Bewältigung der komplexen Aufgaben in der Praxis. Zusätzlich möchten wir Ihnen anbieten, im Rahmen von Hausarbeiten oder Abschlussarbeiten an der personalwirtschaftlichen Forschung der FH Westküste mitzuwirken. Informieren Sie sich gern auf den Seiten des Westküsteninstituts für Personalmanagement zu den Forschungsfeldern des Instituts.

Wahlmodule im Studienschwerpunkt Personalmanagement ab Einschreibung 2017/18 (neue PO)

10084 » Personalstrategie & -controlling, 3. Sem.
10050 » Grundlagen und Arbeitsrecht, 3. Sem.
10061 » Strategisches und operatives Personalmanagement, 5. Sem.
10034 » Hauptseminar Personalwirtschaft, 5. Sem.
00000 » Diversity Management, 5. Sem.
10049 » Personalmarketing und -auswahl, 5. Sem.
10137 » Strategisches Management, 5. Sem.
10160 » Psychologie der Führung, 6. Sem.
10080 » Arbeitsrechtliche Compliance, 6. Sem.
10083 » International Human Resource Management, 6. Sem.

Bachelor-Seminar im Studienschwerpunkt Personalmanagement ab Einschreibung 2017/18 (neue PO)

10290 » Seminar zur Bachelor-Arbeit

Schwerpunktverantwortliche

Schwerpunktverantwortlicher

Der Studienschwerpunkt Leisure, Culture & Event Management vermittelt auf der Grundlage klassischer betriebswirtschaftlicher Kenntnisse Spezialkenntnisse bei der Organisation von Freizeit- und Kulturveranstaltungen. Ausgebildet werden soll eine Mittlerfunktion zwischen dem Kreativ- und Marketingbereich und den Fachleuten z. B. aus den Bereichen Sport, Kultur oder Naturwissenschaften, wobei die Elemente des Controlling und der Personalführung für solche Projekte in einer Person vereinigt werden sollen.

Der Schwerpunkt Leisure, Culture & Eventmanagement bietet gute Voraussetzungen für eine Karriere in einer Vielzahl von freizeit- und veranstaltungsbezogenen Tätigkeiten im nationalen wie im internationalen Bereich.

Mögliche Einsatzgebiete sind:
- Messe- und Kongressveranstalter
- Eventveranstalter für beispielsweise Sport-, Kultur-, oder Musikevents
- Kultureinrichtungen und Erlebniszentren
- Freizeiteinrichtungen wie beispielsweise Freizeitparks, Zoos oder Sporteinrichtungen
- u.v.m.

Module im Studienschwerpunkt Leisure, Culture & Event Management ab Einschreibung 2011

9354 » Leisure, Culture & Event Management I, 3. Sem.
9357 » Fallstudienpraktikum Leisure, Culture & Event Management I, 3. od. 5. Sem.
9820 » Intercultural Management, 3. oder 5. Sem.
9398 » Leisure, Culture & Event Management II, 5. Sem.
9358 » Spezielles Leisure, Culture & Event Management, 6. Sem.

Mit dem neuen Schwerpunkt Logistik  werden Studieninteressierte angesprochen, die  von der interdisziplinären und anwendungsorientierten Wissenschaftsdisziplin der Logistik  - den Flüssen von Gütern, Informationen, Menschen und Werten - fasziniert sind und in diesem Bereich große wirtschaftliche Chancen und ihre berufliche Zukunft sehen. Logistik betont die an der FHW gelebte Interdisziplinarität und nutzt deren Praxisorientierung mit dem erweiterten Fokus auf eine grundsätzliche "Mobilität im Raum".

Berufsaussichten

Die Logistik ist in Deutschland der größte Wirtschaftsbereich nach der Automobilindustrie und dem Handel. Die Nachfrage nach Logistik-Absolventen ist in der boomenden Schnittstellenbranche groß mit wachsender Tendenz. Laut einer Studie der Bundesvereinigung Logistik (BVL)  aus dem Frühjahr 2017 wird - vor dem Hintergrund zunehmender Komplexität der Aufgaben und der Herausforderungen der digitalen Transformation -  der Bedarf an Akademikern in der Logistikbranche weiter steigen.

Studieninhalte

Die Studierenden werden dazu ausgebildet, in Logistikunternehmen und Logistikabteilungen aller Wirtschaftbereiche ganzheitliches Gestaltungswissen für die Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle sowie für die Gestaltung komplexer Prozesse und Systeme anzuwenden.

Die Basis bildet das Pflichtmodul "Grundlagen der Logistik". Hier werden alle Logistikbereiche unter Berücksichtigung der digitalen Transformation beleuchtet.  Module mit dem Fokus auf das Risk Management befassen sich mit Grundlagen und Besonderheiten der Risikofelder  und der Präventionsstrategien in der Logistikbranche.

Durch die Verbindung von wirtschafts-, rechts-, IT- und ingenieurwissenschaftlichen Fragestellungen wird im Schwerpunkt Logistik in besonderem Maße eine interdisziplinäre Ausbildung   vermittelt. Dieser Schnittstellenkompetenz der Absolventen kommt in der Praxis eine immer höhere Bedeutung zu.

Wahlmodule im Studienschwerpunkt Logistik

» Grundlagen der Logistik, 3. Sem.
» Einführung in das Risk Management 3. Sem.
» Risk Monitoring, 5. Sem.
» Supply Chain Management,  5. Sem.
» Risikomanagement in der Logistik, 5. Sem.
» Ausgewählte Probleme der Logistik, 5. Sem.
» SAP-SCM (Supply Chain Management), 6. Sem.

Bachelor-Seminar im Studienschwerpunkt Logistik

9674 » Seminar zur Bachelor-Arbeit

Schwerpunktverantwortlicher

Mitarbeiter im wissenschaftlichen Dienst

Wirtschaftsstudium mit nordeuropäischem Akzent

Mit dem neuen Schwerpunkt Nordic Management werden erstmalig in Deutschland betriebswirtschaftlich orientierte Studieninteressierte angesprochen, die eine ausgeprägte Vorliebe für den Norden Europas haben und in diesem Bereich große wirtschaftliche Chancen und ihre berufliche Zukunft sehen. Nordic Management betont die an der FHW gelebte Internationalisierung und nutzt deren Praxisorientierung und Nähe zu Nordeuropa.  

Berufsaussichten

Die bestehenden Wirtschaftsbeziehungen zwischen Mittel- und Nordeuropa sind geprägt durch stabile arbeitsteilige Strukturen in den Produktions- und Absatzprozessen, was zu überdurchschnittlichen Wachstumsraten auf allen Seiten mit positiver Wirkung auf die Arbeitsmärkte geführt hat. Mit der EU-Osterweiterung sind für die Wirtschaftsachse zwischen Mitteleuropa und den nordischen Staaten zusätzliche Impulse zu erwarten. Damit ergibt sich ein nachhaltiger Bedarf an Arbeitskräften in norddeutschen Unternehmen mit Beziehungen zu Nordeuropa wie auch in nordeuropäischen Unternehmen vor Ort.

Studieninhalte

Die Studierenden werden dazu ausgebildet, in Firmen, Institutionen und Verbänden die Schnittstelle zwischen den Kulturräumen zu bilden, um interkulturelle Reibungsverluste zu vermeiden. Die Basis bilden 2 Schwedisch-Module, die die Sprache grundlegend vermitteln und bis zur Stufe B1 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen führen. Die Schwedisch-Dozenten sind zertifizierte Swedex-Prüfer. Schwedisch wurde gewählt, da es in allen skandinavischen Ländern verstanden wird und die größte Sprechergruppe abbildet. In einem weiteren Modul wird die Entwicklung von Kultur, Sprache und Gesellschaft in Nordeuropa behandelt. Die betriebswirtschaftlichen Module befassen sich mit Grundlagen und Besonderheiten der Märkte Nordeuropas und deren Handelsbeziehungen. Durch die Verbindung von wirtschafts- und kulturwissenschaftlichen Fragestellungen wird in diesem Bereich erstmalig übergreifende Methodenkompetenz vermittelt.  

Wahlmodule im Studienschwerpunkt Nordic Management

9380 » Schwedisch I, 3. Sem.
9790 » Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik in Nordeuropa, 3. Sem.
9820 » Intercultural Management, 3. oder 5. Sem.
9381 » Schwedisch II, 5. Sem.
9383 » Handels- und Verkehrsströme Skandinavien - Europa, 5. Sem.
9785 » Marketing: Ausgewählte Problemstellungen, 5. Sem.
9636 » International Marketing Management (Märkte und Marktverhalten in Nordeuropa), 6. Sem.

Bachelor-Seminar im Studienschwerpunkt Nordic Management

9674 » Seminar zur Bachelor-Arbeit

Schwerpunktverantwortlicher

Schwerpunktverantwortlicher

Mitarbeiterin im wissenschaftlichen Dienst

Schwerpunktverantwortlicher

Mitarbeiterin im wissenschaftlichen Dienst

Maßgebliche Entscheidungsprozesse auf unternehmerischer Ebene werden durch das Steuerrecht bestimmt. Hierbei sind häufig nicht nur die nationalen Regelungen von Bedeutung, sondern vielfach auch die auf grenzüberschreitende Sachverhalte anwendbaren Bestimmungen.

In diesem Studienschwerpunkt werden die in der Unternehmenspraxis relevantesten Steuerrechtsgebiete unter Einbeziehung etwaiger gesetzgeberischer Reformbemühungen und aktueller Rechtsprechung anhand von Fallbeispielen behandelt. Die ergänzende Fokussierung auf die Internationale Rechnungslegung trägt der stetig wachsenden Bedeutung dieses Rechtsgebietes Rechnung. Die Studierenden erlangen die Schnittstellenkompetenz im Bereich "Recht und Steuern", die auf der Unternehmens- und Beraterseite (vor allem Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften) besonders gefragt ist.

Wahlmodule im Studienschwerpunkt Steuern / Externe Rechnungslegung

9065 » Besteuerung von Personengesellschaften, 3. Sem.
9069 » Unternehmenssteuerrecht, 3. Sem.
9248 » Internationale Rechnungslegung, 5. Sem.
9067 » Steuerliches Verfahrensrecht, 5. Sem.
9730 » Wirtschafts- und Steuerrecht, 5. Sem.
9064 » Erbschaft- und Schenkungsteuerrecht, 6. Sem.
9433 » Bilanzsteuerrecht, 6. Sem.
9729 » Umsatzsteuerrecht, 6. Sem.
9817 » Unternehmsbewertung, 6. Sem.

Schwerpunktverantwortlicher