Im derzeit laufenden Wintersemester erarbeiten Studierende des Masterstudiengangs Wirtschaftspsychologie Projektvorschläge für das betriebliche Gesundheitsmanagement der ACO Severin Ahlmann GmbH & Co. KG in Büdelsdorf. Ziel ist es, Wege aufzuzeigen, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens direkt am Arbeitsplatz unterstützt werden können, ihre persönlichen Gesundheitskompetenzen zu verbessern. Vorstellbar sind dazu beispielsweise Kurse zur Raucherentwöhnung, eine individuelle Ernährungsberatung, der Besuch von Rückenschulen oder Angebote zur Verbesserung des Umgangs mit Stresssituationen.

Für Dozentin Professor Dr. Susanne Liebermann sind solche Praxisprojekte von hoher Bedeutung:

„Hier haben unsere Studierenden die Chance, ihr theoretisches Wissen unter Realbedingungen zu testen und anzuwenden. Sie bearbeiten Projekte so, wie sie es in ihrem späteren Berufsleben als Wirtschaftspsychologen tun müssen. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist dabei ein Thema mit ständig wachsender Bedeutung, das wesentlich zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit beiträgt. Und auch bei unseren Studierenden stößt es auf großes Interesse.“

Die Wirksamkeit solcher Angebote ist dann am größten, wenn diese möglichst gut an die Zielgruppen und die Rahmenbedingungen im Unternehmen angepasst sind. Um die somit erforderlichen Einblicke in die Arbeitsbedingungen vor Ort zu bekommen, besichtigten die Studierenden am 5. und 12. November gemeinsam mit Professorin Dr. Susanne Liebermann die Produktion und Logistikbereiche des Unternehmens. Anschließend diskutierten sie mit Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsräten aktuelle Bedarfe und Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.

Anne-Kristina Kirchhoff, Personalreferentin bei ACO Severin Ahlmann GmbH & Co. KG, zieht ein Zwischenfazit:

„Dank der bereichernden Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Westküste und dem großen Engagement der Studierenden verläuft die aktuelle Studie sehr erfolgreich. Wir sind gespannt auf die Ergebnisse und freuen uns auf die Umsetzung der Maßnahmen. Mit Sicherheit wird es weitere gemeinsame Projekte geben.“

Aufbauend auf den Gesprächsergebnissen werden die Studierenden nun in den kommenden Wochen maßgeschneiderte Projektvorschläge erarbeiten, welche den Verantwortlichen des Unternehmens Anfang Januar in Heide vorgestellt werden.

Dr. Anne Faber ist neue Kanzlerin der Fachhochschule Westküste in Heide. Sie trat das Amt 1. November an und folgt Dr. Volker Uhl, der seine Tätigkeit aus persönlichen Gründen beendete. Die Wahl durch den Senat der Hochschule erfolgte bereits im Juli. Dort konnte sie sich im ersten Wahlgang durchsetzen.

Dr. Anne Faber war bislang für das Qualitätsmanagement der Hochschule zuständig. Ihr neuer Aufgabenbereich wird sich insbesondere auf die Leitung der Verwaltung erstrecken. Gleichzeitig ist sie für den Haushalt der FH Westküste verantwortlich. Sie sagt:

„Ich trete mein neues Amt mit großer Vorfreude, aber auch mit Respekt vor den Aufgaben an. Gemeinsam mit allen Hochschulangehörigen hoffe ich, den Erfolgskurs der Fachhochschule Westküste fortsetzen zu können, auch wenn die Herausforderungen in den kommenden Jahren nicht kleiner werden. Besonders am Herzen liegt mir dabei auch, unsere Verankerung in der Region weiter zu festigen – hier hoffe ich auf eine offene Zusammenarbeit und freue mich, persönliche Kontakte aufzubauen.“

Dr. Anne Faber ist promovierte Politikwissenschaftlerin und lebt mit ihren drei Töchtern seit sieben Jahren in Dithmarschen.

Mehr als 200 Besucherinnen und Besucher sprachen eine deutliche Sprache – die zweite Startup-Night an der FH Westküste war ein voller Erfolg. Entsprechend groß war die Freude bei den Wirtschaftsjunioren Dithmarschen, der IHK-Geschäftsstelle Dithmarschen und dem Startup Center der Hochschule, die die Veranstaltung gemeinsam auf die Beine gestellt hatten. Gemeinsames Ziel der Veranstaltungsreihe ist es, eine Kultur zur Förderung von innovativen Gründungen aus der Wissenschaft zu schaffen und den Studierenden dazu ein belastbares Netzwerk aus regionalen Gründungsakteuren an die Seite zu stellen. Dabei geht es neben der Beratung und Information vor allem auch darum, Erfahrungen zu teilen und Mut zu machen.

Zu Gast waren dieses Mal Carl-Felix Lentz und Leif Boysen von Noordsk.studio. Sie berichteten über die Gründungsstory ihrer Tiny Houses. Noordsk.studio entwickelt kleine mobile Häuser mit innovativer Technologie und ökologisch nachhaltiger Produktion. Im Fokus des Vortrags stand unter anderem die grundlegende Information über die Unterstützung durch das Gründungsstipendium Schleswig-Holstein.

Danach gab Christian Kuper, Gründer von Vincent Vegan, Einblicke in die Geschichte seines veganen Fast Food-Startups. Neben den Herausforderungen eines kontinuierlichen Anstiegs der Mitarbeiter berichtete der Gründer über die strategischen Wachstumspläne und die damit verbundenen organisatorischen Herausforderungen.

Die gebürtige Dithmarscherin Kaja Ringert, eine der drei Gründerinnen von Tales & Tails, berichtete abschließend über die nachhaltige Produktion ihrer Tiernahrung in Island und die Vorteile der Gründung in einem Team. Ebenfalls erhielten die Besucher die Möglichkeit, Einblick in die Eigenschaften und den Arbeitsalltag eines Gründers zu bekommen.

Neben ihren Vorträgen stellten sich die Gründerinnen und Gründer bereitwillig den Fragen von Thomas Bultjer, Leiter der IHK-Geschäftsstelle Dithmarschen, der die Veranstaltung moderierte. Auf besonderes Interesse stießen nicht nur die einzelnen Meilensteine und Entwicklungsschritte einer Gründung, sondern auch die Herausforderungen und Rückschläge. Unter dem Motto „growth pains“ gaben die Startups dazu sehr offene und auch ironisch-unterhaltsame Erfahrungen preis.

Den Abschluss fand die Veranstaltung bei einem get together mit Currywurst, frischen Sandwiches und kühlem Bier. Die Gründer beendeten den Abend mit einem Appell an die Gäste - „just do it“ war die klare Botschaft. Für die Organisatoren steht bereits fest, die Startup-Night auch zukünftig fortsetzen zu wollen.

Auf dem Foto von links:
Matthias Schimmel, Svenja Franssen (beide Wirtschaftsjunioren Dithmarschen), Carl-Felix, Leif Erik Boysen (beide Noordsk.studio), Christian Kuper (Vincent Vegan), Prof. Dr. Dirk Braunhart (FH Westküste), Kaja Ringert (Tales & Tails), Thomas Bultjer (IHK Geschäftsstelle Dithmarschen), Saskia Schultz (Startup Center FH  Westküste)

Mit welche Medien erreiche ich Bewerberinnen und Bewerber am besten? Was nutzen Instagram, Facebook, Xing und Snapchat? Wie identifiziere ich passende Kandidaten und spreche diese an? Mit welchen Arbeitgebereigenschaften überzeugt mein Unternehmen? Und wie kann ich durch Einbindung meiner eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Reichweite steigern?

Diese und weitere Fragen standen im Fokus des zweiten „Forum Personal“ an der Fachhochschule Westküste. Etwa 50 Personalverantwortliche aus Unternehmen der Westküste waren der Einladung der Heider Hochschule und des Unternehmensverbandes Unterelbe-Westküste e.V. (UVUW) gefolgt, um sich zu den Themen Recruiting und Social Media auszutauschen.

Den Auftakt machte Sofie Jeske, Manager Customer Success bei XING, mit einem Vortrag über Rekrutierungsmöglichkeiten via Social Media. Frau Jeske verdeutlichte, welchen hohen Stellenwert Rekrutierung via Social Media angesichts des Fachkräftemangels und der Digitalisierung einnimmt. Anschließend gab sie Tipps zur richtigen Kandidatenansprache auf Social Media und stellte unter anderem den Talentpool-Manager von XING vor. Auf dieser Grundlage ging es dann in verschiedene Workshops zu Themen wie z.B. Best Practice für die Rekrutierung von technischen und kaufmännischen Fachkräfte oder Auszubildenden an der Westküste sowie Personalmarketing für Klein- und Mittelständler. Ziel war es, Ideen von geeigneten Rekrutierungsmaßnahmen im Social Media-Bereich zusammenzustellen und zu diskutieren. Die Ergebnisse der Arbeitsgruppen nutzt das Westküsteninstitut für Personalmanagement (WinHR) der Hochschule nun, um allen Teilnehmenden einen sog. Recruitment-Werkzeugkasten zur Verfügung zu stellen.

Professor Dr. Tim Warszta, Leiter des WinHR, zog eine überaus positive Bilanz:

„Das heutige Forum habe ich als sehr konstruktiv und gewinnbringend empfunden. Es bringt Praxis und Wissenschaft zusammen, um die Herausforderungen anzugehen, die alle Branchen an der Westküste gleichermaßen betreffen. Fachkräftemangel, Digitalisierung, Gesundheit oder Diversity sind nur einige Schlagworte. Der Zuspruch der Teilnehmenden hat uns dabei motiviert, das Forum gemeinsam mit dem Unternehmensverband Unterelbe-Westküste weiterhin regelmäßig fortzusetzen.“

Ken Blöcker, Geschäftsführer des UVUW:

„Das Besondere an diesem Format ist sicherlich die Mischung aus Wissenschaft, Praxis und branchenübergreifendem Netzwerk. Wir und die Teilnehmer haben den Anspruch gemeinsam Lösungsansätze zu erarbeiten, die letztendlich Hilfestellungen in der täglichen Arbeit bieten sollen. Hier an der Westküste steckt man den Kopf nicht in den Nordseesand. Wir packen gemeinsam die Zukunft der Region an. Die Zeit des Herrschaftswissens ist vorbei. Die Personalverantwortlichen wollen sich austauschen und gemeinsam Lösungsansätze erarbeiten.“

Das WinHR
Das Westküsten Institut für Personalmanagement (WinHR) ist ein In-Institut der Fachhochschule Westküste. Als Kompetenzzentrum für sozialwissenschaftliche Forschung im Bereich Personalmanagement und Führung begleitet das WinHR verschiedene Projekte in der Region. Im Fokus stehen die Digitalisierung, die Personalrekrutierung und der Fachkräftemangel sowie Gesundheit und Coaching in der Führungsentwicklung. Weitere Informationen über aktuelle Projekte finden Sie auf der Webseite des Instituts: www.winhr.de

Unternehmensverband Unterelbe-Westküste
Der UVUW ist ein Zusammenschluss von knapp 400 Unternehmen im Gebiet von Norderstedt bis zur dänischen Grenze. Gegründet wurde er vor 72 Jahren und hat sich zu einem wichtigen Sprachrohr der Wirtschaft an der Westküste und im Hamburger Umland entwickelt. www.uvuw.de
Hier finden Sie auch ein kurzes Video des Nachmittags: https://www.youtube.com/watch?v=EgxsoWUQ68g

Die Start-up-Night an der Fachhochschule Westküste geht in die zweite Runde: Am Donnerstag, den 24. Oktober 2019 präsentieren sich erneut drei erfolgreiche Start-up-Unternehmen.

Saskia Schultz, Projektleiterin an der Heider Hochschule, hat die Veranstaltung gemeinsam mit der IHK Geschäftsstelle Heide und den Wirtschaftsjunioren Dithmarschen organisiert. Sie sagt:

„Wir freuen uns darauf, wieder spannende Einblicke in die Gründungs- und Erfolgsstorys junger Start-ups zu bekommen. Dabei geht es neben einem Überblick über die wesentlichen Schritte und Erfahrungen vor allem auch um die Motivation und die Möglichkeiten, Unternehmensgründungen zu unterstützen.“

Zu Gast sind dieses Mal das Unternehmen „Noordskstudio“, das innovative Tiny Houses mit Nachhaltigkeitsfaktor herstellt, „Vincent Vegan“, ein Produzent von modernem Fast Food aus pflanzlichen Komponenten sowie „Tails & Tales“, Hersteller von hochwertigem Hundefutter.

Die Veranstaltung beginnt um 18 Uhr im Foyer der Fachhochschule Westküste, Fritz-Thiedemann-Ring 20, 25746 Heide. Ausklang findet der Abend bei Currywurst und Getränken. Der Eintritt ist kostenfrei; aufgrund der begrenzten Plätze wird jedoch um Anmeldung per Mail an schultz(at)fh-westkueste.de  gebeten.

Tobias Goldschmidt, Staatssekretär im schleswig-holsteinischen Ministerium für Energiewende, Landwirtschaft, Umwelt, Natur und Digitalisierung, hat am Freitag offiziell den Masterstudiengang „Wirtschaftsingenieurwesen – Digitale Wirtschaft“ an der Fachhochschule Westküste eröffnet.

Bei seinem Besuch machte Goldschmidt vor den Studierenden deutlich, dass Digitalisierung und Klimawandel zwei der zentralen Zukunftsthemen für Schleswig-Holstein seien. Der neue Masterstudiengang liefere dabei beste Voraussetzungen, junge Menschen zu qualifizieren, diese Zukunft aktiv mitzugestalten. Goldschmidt dankte der Fachhochschule Westküste ausdrücklich für das Engagement, sich dieser Themen anzunehmen und wünschte dem neuen Studiengang einen erfolgreichen Start.

Professor Dr. Anja Wollesen, Vizepräsidentin der Fachhochschule Westküste, stellte in ihrem Grußwort den besonderen interdisziplinären Ansatz des Studiengangs heraus.  Zahlreiche Probleme der Zukunft ließen sich nur mit fächerübergreifender Expertise lösen. Durch die Globalisierung werde die Wissenskombination aus Technik, Wirtschaft und Digitalisierung zu einem Erfolgsfaktor der Zukunft. Die interdisziplinäre Kombination aus technischem und betriebswirtschaftlichem know how mache Wirtschaftsingenieure universell einsetzbar. So sei Digitalisierung inzwischen fester Bestandteil nahezu aller wirtschaftlichen Prozesse, könne aber nie isoliert und rein technisch betrachtet werden. Es werde damit zukünftige Aufgabe der Masterstudierenden seien, als Wirtschaftsingenieure verschiedene Menschen, Strukturen und Perspektiven zusammenzubringen und zielgerichtet zu verbinden. Nicht umsonst sei Kommunikation ein wichtiger Bestandteil des Studiengangs.

Abschließend übergab Staatssekretär Goldschmidt einen kleinen Leuchtturm an Dirk Mönicke, den Semestersprecher des neuen Studiengangs. Dessen symbolische Strahlkraft und Weitblick solle die Studierenden in den kommenden Semestern bis zu ihrem erfolgreichen Abschluss begleiten.

Der Masterstudiengang „Wirtschaftsingenieurwesen – Digitale Wirtschaft“ dauert drei Semester und endet mit dem Abschluss als Master of Science. Die Einschreibung ist zum Sommer- wie auch zum Wintersemester möglich. Für das aktuelle Semester konnten alle 27 Studienplätze vergeben werden. Weitere Informationen: https://www.fh-westkueste.de/wdw/

Die Klimaschutzmanagerin Eva Teckenburg freute sich sehr über die Fortsetzung des Klima- und Energietages mit dem neuen Kooperationspartner Fachhochschule Westküste: „Mit viel Neugierde und großer Ernsthaftigkeit waren die Teilnehmer*innen dabei. Ganz herzlich danke ich der Fachhochschule Westküste für die professionelle Ausrichtung der Veranstaltung.“

Mitorganisatorin Karina Weiss, NESTrail: Smart Region 2.0, sagte: „Der Klima- und Energietag erweitert sowohl für Schüler*innen als auch für die Forscher*innen Horizonte. Besonders anregend ist es mit Jugendlichen über den Klimawandel und regenerative Energien aus ihrer Perspektive zu diskutieren.“

Anna Reinker, Bildungsprojekt „Plietsch fürs Klima“, betonte: „Der Klima- und Energietag vermittelt positive Impulse, wie die Energiewende in der Region gelingen kann.“

„Die Verbindung von Theorie und Praxis hat sich wieder als Erfolgsmodell bestätigt“, fügte ihr Kollege Daniel Weinreich hinzu.

Forschung hautnah

Schwerpunkte des Klima- und Energietages lagen auf der Forschung und auf Projekten der Fachhochschule sowie den Hintergründen zum Klimawandel in Norddeutschland. So schilderten Philipp Abresch und Julia Saldenholz vom NDR ihre Erfahrungen beim Dreh der Reportage „Wetter extrem – Zwischen Sturmflut und Dürre“. Die globale Erderwärmung beschert Norddeutschland zunehmend extreme Wetterereignisse. Für den Bericht besuchte das NDR-Team unter anderem Landwirt*innen auf Pellworm sowie Herings-Fischer in Mecklenburg-Vorpommern, deren Existenzen aufgrund des Klimawandels bereits heute bedroht sind. Julia Saldenholz zog folgendes Fazit: „Der Klimawandel ist ein schleichender Prozess, den bereits viele direkt spüren. Aber jeder kann etwas zum Klimaschutz beitragen.“

Danach konnten die Jugendlichen in vier verschiedenen Workshops die Forschungen der FH Westküste hautnah miterleben. Themen waren „Das Energiekonzept für den Rüsdorfer Kamp“ mit Professor Dr. Gunther Gehlert (Fachgebiet Gebäude- und Umwelttechnik, Fachbereich Technik) und Jannick Schwender (QUARREE 100), „Was tun gegen den Klimawandel!?“ mit Professor Dr. Michael Berger (Fachbereich Technik), „Die Energiewende und die Transformation des Energiesystems“ mit Volker Köhne (Campus 100 sowie Institut für die Transformation des Energiesystems) und „Energiewende erleben – Das neue Lehr- und Ausstellungsgebäude der FH Westküste“ mit Karina Weiss (NESTrail: Smart Region 2.0). Zum Abschluss gab es noch eine Plenums-Diskussion.

Folgende Schulen nahmen daran teil: Klaus-Groth-Schule (Heide), Meldorfer Gelehrten Schule (Meldorf), Gymnasium Heide-Ost (Heide) und die Gemeinschaftsschule am Hamberg (Burg).

Neue Schwerpunkte für den 2. Klima- und Energietag

Auf dem „Tag der Erneuerbaren Energien“ am 29. November 2018 im Kreishaus standen regenerative Energiequellen wie Biomasse, Sonne und Wind im Mittelpunkt. Schüler*innen zwischen zehn und dreizehn Jahren sollten verstehen, wie die verschiedenen EE-Technologien funktionieren und welche Vor- und Nachteile diese haben. Der 2. Klima- und Energietag richtete sich diesmal an Jugendliche der 9. und 10. Klassen. Außerdem wurde das Themenspektrum erweitert und ganzheitlicher aufgebaut. Während im vergangenen Jahr der Schwerpunkt auf Strom aus Erneuerbaren Energien lag, deckten die vorgestellten Forschungsprojekte in diesem Jahr das gesamte Spektrum der Energiewende ab.

Beschlossene Sache

Mit der Veranstaltung setzt der Kreis Dithmarschen einen Beschluss des Jugendparlaments aus dem ersten Planspiel „Jugend im Kreistag“ um, das am 2. und 3. Februar 2018 tagte. Das Planspiel entstand auf Initiative von Vertreter*innen der Kreistagsfraktionen mit Unterstützung der Kreisverwaltung. Die im Planspiel engagierten Jugendlichen sollten Einblicke in die Kommunalpolitik erhalten und sehen, wie sie aktiv Politik mitgestalten können. Sie erarbeiteten den Vorschlag, dass der Kreis einen Thementag „Erneuerbare Energien und Umweltschutz in Dithmarschen“ anbieten möge. Dem Beschluss stimmte der Agrar- und Umweltausschuss am 8. März 2018 zu.

Die Fachhochschule Westküste begrüßt in diesem Jahr 598 Erstsemester in ihren Bachelor- und Masterstudiengängen. Damit beträgt die Gesamtzahl der Studierenden an der Heider Hochschule aktuell 1.920.

497 der „Erstis“ beginnen an der FH Westküste ihr Bachelorstudium. Der größte Studiengang ist dabei International Tourism Management, gefolgt von Betriebswirtschaft und Wirtschaftsrecht. Bei den 101 neuen Masterstudierenden liegen Green Energy, Wirtschaftspsychologie und Wirtschaftsingenieurwesen – Digitale Wirtschaft gleich auf.

Mit dabei sind auch 14 Studierende der chinesischen Partnerhochschule der FH Westküste aus Hangzhou, die ein Jahr in Heide bleiben werden und im Bachelorstudiengang Management und Technik eingeschrieben sind.

Am Montag und Dienstag wurden die neuen Studierenden von der Hochschule, der Stadt und ihren Kommilitonen begrüßt und für die ersten Schritte auf dem Campus „an die Hand genommen“. Neben zahlreichen Informationen zum Ablauf und der Organisation kam dabei auch der Spaß nicht zu kurz. In den kommenden Tagen starten dann bereits die ersten einführenden Vorlesungen.

Die Untersuchung der Studierenden zeigte, dass Fortnite es verlässlich schafft, Glücksgefühle bei den Spielenden auszulösen. Vorkenntnisse sind kaum erforderlich; man kann sofort ins Spiel einsteigen und gerät bald schon in einen sogenannten Flow. Gemeint ist ein Spielmodus, der nicht über- aber auch nicht unterfordert und durch immer neue Aufgaben fesselt. Die Computeranimationen des Spiels sind zudem als reizstarke Hingucker gestaltet, die zum Eintauchen in die comichafte Bilderwelt verführen.

Fortnite kann nicht nur einzeln, sondern auch als Team gespielt werden, was Gemeinschaftsgefühle weckt. Erfolge werden gleich belohnt, was die Motivation immer weiterzuspielen, steigert. Fortnite-Spieler, die von den Studierenden befragt wurden, gaben zudem an, dass sie die Individualisierbarkeit reizt, die das Spiel bietet. Der psychologische Reiz kann gar suchthafte Züge annehmen, so die Masterstudierenden, denn immer neuer Content, neue Updates und neue Spielerunden lassen das virtuelle Vergnügen niemals enden. Die Freude am Spiel täusche letztlich darüber hinweg, dass es sich bei Fortnite um ein typisches „Ballerspiel“ handelt, das durch visuelle Verfremdungen lediglich geschickt entschärft wird. Hat Fortnite einen aber erst einmal „gepackt“, so hängt man sprichwörtlich am Haken – Psychologen sprechen vom „Hook-Effekt“ - man kommt schwerlich nur noch vom Bildschirm los.

Was aus Sicht von Eltern in Bezug auf ihre computerspielenden Kinder verständliche Sorge bereitet, kann im Arbeitsleben durchaus nutzbringend sein, so die Erkenntnis der Studentinnen und Studenten: Spielerische Elemente („Gamification“) oder soziale Team-Wettbewerbe sind im Grundsatz nichts Schlechtes und können daher durchaus zur Motivation genutzt werden. Auch das Bestreben, Aufgaben nach individuellen Stärken zu vergeben, damit Arbeiten leicht und lustvoll von der Hand gehen („Arbeitsflow“) erscheint psychologisch sinnvoll. Der Reiz des Computerspiels kann Unternehmen auch dazu anregen, Arbeitsatmosphären stets modern und up-to-date zu halten, damit der Berufsalltag dauerhaft aktivierend und lustvoll erlebt wird. Ob man mit Mitarbeitenden im Unternehmen aber Tänze aufführen sollte, so wie die Figuren in Fortnite dies vormachen und damit u.a. Vorbild für den Jubel vieler Fußballprofis sind, darüber können die Studenten nur spekulieren. Gleichwohl stellte sich auch hier zumindest die psychologische Erkenntnis ein, dass gemeinschaftliche Rituale im Grundsatz durchaus geeignet sind, den Zusammenhalt in einem Team zu fördern.

Das Fazit der Studierenden: Die psychologischen Tricks, mit denen Fortnite arbeitet, bleiben nicht ohne Wirkung. Und so dürfte beim Medienkonsum von Computerspielen ebenso wie beim Einsatz von arbeitspsychologischer Methoden ein kritisches Bewusstsein aller Beteiligten stets wichtig sein.

Professor Dr. Thomas Jendrosch, der das Projekt begleitet hat, zeigte sich erfreut von der Leistung der Studierenden: „Man sieht, dass die Wirtschaftspsychologinnen und Wirtschaftspsychologen der FH Westküste in der Lage sind, sich mit aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen kritisch auseinanderzusetzen und zugleich nützliche Erkenntnisse für die Wirtschaft zu liefern.“

Katharina Lutze ist Personalleiterin des Hotels Küstenperle. Parallel studiert sie seit April den berufsbegleitenden Onlinemaster „Wirtschaft, Medien und Psychologie“ an der Fachhochschule Westküste in Heide. Wir haben sie gefragt, wie gut das unter einen Hut zu bringen ist.

An Langeweile leidet Katharina Lutze eher weniger. Neben ihrem Job in dem familiengeführten Büsumer 4-Sterne-Haus, ist sie ehrenamtliche Prüferin für die Industrie- und Handelskammer und hat zudem einige weitere Ehrenämter inne. Um zusätzlich noch etwas für sich persönlich zu machen und sich dabei auch fachlich weiterzubilden studiert Frau Lutze nun den berufsbegleitenden Onlinemaster Wirtschaft, Medien und Psychologie an der FH Westküste. Ganz selbstverständlich war ihre Entscheidung für das Studium aber nicht:

„Vor Beginn habe ich mich natürlich gefragt, ob ich ein Studium zeitlich überhaupt noch unterkriege“, sagt sie. „Entscheidend war jedoch, dass die FH Westküste den Master auch in Teilzeit anbietet.“

So kann das Studium in drei Jahren, anstatt in eineinhalb Jahren Vollzeit absolviert werden. Die Module werden auf einen längeren Zeitraum verteilt, sodass der Arbeitsaufwand pro Semester geringer wird und sich auch besser an die persönlichen Rahmenbedingungen anpassen lässt.
Entsprechend positiv ist das erste Fazit:

„Natürlich muss man sich selbst motivieren können und diszipliniert sein. Aber das Lernen macht Spaß und bringt mich weiter“, so Katharina Lutze. „Besonders gut gefällt mir der Praxisbezug des Studiums und der enge Austausch zwischen Dozenten und Studierenden, den ich bei einem Online-Studium so zunächst gar nicht erwartet hätte.

Positiv bewertet Frau Lutze außerdem die Flexibilität, die den Studierenden im Onlinestudium ermöglicht wird. „So ist es mir möglich, zu lernen, wann und wo ich das möchte.“ Ihr Arbeitgeber steht dabei voll hinter Katharina Lutze und unterstützt durch flexible Arbeitszeiten das Studium.

Bewerbungen für den Onlinemaster „Wirtschaft, Medien und Psychologie“ nimmt die FH Westküste noch bis zum 13. September entgegen. Alle Infos unter: https://www.fh-westkueste.de/wmp/

Der Wettbewerb um gute Mitarbeiter nimmt zu. Diese Tendenz haben sowohl die HOELP gGmbH als auch die AWO – Bildung und Arbeit in der Vergangenheit festgestellt. Um sich für die Zukunft gut aufzustellen, haben die beiden gemeinnützigen Organisationen in den vergangenen vier Monaten mit Studierenden des Bachelors Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule Westküste kooperiert und gemeinsam an ihrer Arbeitgebermarke gefeilt. Die Studierenden führten im Projekt eine Vielzahl an Interviews mit Mitarbeitern der Organisationen und arbeiteten dabei besondere Merkmale der Arbeitgeber heraus, mit denen diese sich nun offensiv und authentisch als guter Arbeitgeber in der Region positionieren. Besonders hoben die Mitarbeiter in der Interviewstudie die Flexibilität ihrer Arbeitgeber sowie den fairen Umgang auf Augenhöhe und Unterstützung seitens der Führungskräfte hervor.

Martin Meers, Geschäftsführer der AWO –Bildung und Arbeit zeigte sich von der eingesetzten Methodik sowie den Ergebnissen der Studierenden beeindruckt und resümierte: „Die Ergebnisse der Studie bestätigen einen Eindruck, den ich schon lange habe aber nie formulieren konnte. Es ist schön, dass die unabhängige Untersuchung spiegelt, dass auch unsere Mitarbeiter dieses Empfinden teilen.“

Jan Westensee, der das Projekt auf Seite der Fachhochschule leitete, ergänzt: „Es macht stolz zu sehen, wozu unsere Studierenden am Endes Ihres Bachelorstudiums fähig sind und, dass diese Fähigkeiten auch kleinen und mittleren Unternehmen und Organisationen in der unmittelbaren Umgebung einen echten Mehrwert bringen.“

Für Unternehmen, die sich Zugang zu wirtschaftspsychologischem Wissen wünschen hält die Fachhochschule Westküste sowohl das 2015 gegründete WinHR – Institut für Personalforschung als auch den berufsbegleitenden Online-Masterstudiengang Wirtschaft, Medien und Psychologie bereit, für den sich Interessierte noch bis zum 13.09. bewerben können.

Professor Dr. Hanno Kirsch, Präsident der FH Westküste, und Professor Dr. Detlef Jensen, Dekan des Fachbereichs Technik, sind zu Professoren h.c. und Ehrenalumni der Zhejiang University of Science and Technology (ZUST) in Hangzhou, China ernannt worden. Die chinesische Universität ehrt die beiden Professoren der Heider Hochschule damit für ihre langjährige Arbeit für das gemeinsame Chinesisch-Deutsche Institut für Angewandte Ingenieurwissenschaften (CDAI). Die Ehrung wurde bei einem Besuch anlässlich der Verabschiedung von Absolventen in China übergeben.

Professor Dr. Kirsch zeigte sich überaus erfreut über die Anerkennung und Wertschätzung:

„Diese Auszeichnung ist für mich eine Ehre und eine große Freude. Sie bildet den persönlichen Höhepunkt der erfolgreichen Arbeit, welche die Fachhochschule Westküste und die Zhejiang University of Science an Technology bereits seit vielen Jahren so eng miteinander verbindet.“

Seit dem Jahr 2014 befindet sich das Institut auf dem Campus der ZUST in der Provinzhauptstadt Hangzhou, einer Metropole mit mehr als neun Millionen Einwohnern. Ziel des Projekts ist es, den Wissenschafts- und Kulturaustausch zwischen den Ländern zu intensivieren und vor allem qualifizierte Fachkräfte mit internationalen Erfahrungen auszubilden. Entsprechend steht nicht zuletzt der Austausch von Studierenden und Lehrenden im Fokus. Neben zahlreichen Dozenten aus Heide, die mittlerweile Lehrerfahrungen in China sammeln konnten, haben auch Studierende der FH Westküste Semester in Hangzhou verbracht. Umgekehrt begrüßt die Hochschule jährlich 10 – 15 chinesische Studierende, die ein Jahr in Dithmarschen studieren und dabei einen deutsch-chinesischen Doppelabschluss anstreben.

Die Fachhochschule Westküste hat die Bewerbungsfristen für einige ihrer Studiengänge verlängert.

Im Bachelorbereich sind Bewerbungen für die Studiengänge „Elektrotechnik und Informationstechnik“, „Management und Technik“ sowie „Umweltgerechte Gebäudesystemtechnik“ nunmehr noch bis zum 31. August möglich.
Bewerbungen für die Masterstudiengänge „Green Energy“ und „Wirtschaftsingenieurwesen – Digitale Wirtschaft“ nimmt die Hochschule noch bis zum 16. August entgegen. Für den berufsbegleitenden Online-Masterstudiengang „Wirtschaft, Medien und Psychologie“ können Bewerbungen bis zum 13. September eingereicht werden.

Alle Informationen zur Bewerbung und Zulassung hat die Fachhochschule auf ihrer Website bereitgestellt: https://www.fh-westkueste.de/verlaengertebewerbung
Für Fragen steht darüber hinaus die Studienberatung zur Verfügung. Sandra Klatte und Janin Damms sind telefonisch unter 0481 8555 – 141 / -133 und per Mail unter beratung(at)fh-westkueste.de zu erreichen.

Frau Professor Dr. phil. Katja Kuhn wird neue Präsidentin der Fachhochschule Westküste.
Als neue Kanzlerin wurde Frau Dr. Anne Faber gewählt.

Beide Kandidatinnen konnten sich im Senat der Heider Hochschule jeweils im ersten Wahlgang durchsetzen. Der Amtsantritt erfolgt voraussichtlich am 1. November 2019.

Professor Dr. phil. Katja Kuhn ist derzeit Prorektorin und Dekanin Fakultät Technik an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart.
Dr. Anne Faber verantwortet aktuell das Qualitätsmanagement der Fachhochschule Westküste.

Was ist ein Wissenschaftler? Wie sieht er aus? Welche Eigenschaften muss er haben? Diese Fragen beschäftigten 18 Schülerinnen und Schüler der 5. bis 9. Klasse des Gymnasiums Heide-Ost (GHO). Gemeinsam mit ihren Lehrern Dr. Nina Bergmann und Stefan Höhn haben sie die Fachhochschule Westküste in ihrer Projektwoche besucht.
In Vorbereitung auf den Tag an der Heider Hochschule hatten die Schülerinnen und Schüler bereits zeichnerisch ihre Vorstellungen über Wissenschaftler zu Papier gebracht - Wuschelhaare, Brille, Kittel, dazu schlau, verrückt, neugierig und natürlich ein Abi mit 1,0 – Albert Einstein lässt grüßen.

In Interviews mit Professorinnen und Professoren konnten die Kinder ihre Vorstellungen dann überprüfen. Aus dem Fachbereich Technik stellten sich Frau Hermersdorf, Frau Schädler, Herr Ebberg, Herr Opel und Herr Wiemers den zahlreichen Fragen. Abgerundet wurde der Tag an der Hochschule durch eine Führung durch die Labore. Die Crazy Cars oder auch der unkrautvernichtende Bonirob waren besonders spannend. Zudem erfuhren die Schülerinnen und Schüler, dass die Hochschule auch einen Präsidenten und einen Kanzler hat, was zu großem Erstaunen führte.

Blieb noch zu klären, ob die gezeichneten Bilder und die echten Wissenschaftler zusammenpassen. Hier waren sich die Kinder schnell einig: Wissenschaftler sind ganz normal und jeder kann ein Wissenschaftler werden! Dass dabei die Schulnoten nicht das Maß aller Dinge sind, beruhigte dann zusätzlich ungemein. 

Das Projekt des GHO und der FH Westküste war im Rahmen einer Lehrerweiterbildung der Fachhochschule im Frühjahr entstanden und ist der Auftakt zu weiteren gemeinsamen Aktivitäten. Die FH Westküste steht für die Schulen der Region, insbesondere im Bereich der MINT-Fächer, gerne unterstützend zur Verfügung. Kontakt über Franziska Schneidewind (schneidewind(at)fh-westkueste.de).

Über 100 Teilnehmer haben beim 9. Green Energy Workshop der Fachhochschule Westküste über die Potenziale einer Wasserstoffwirtschaft an der Westküste diskutiert. Zunächst stellte Joachim Jungsbluth vom Zentrum für BrennstoffzellenTechnik aus Duisburg dar, wie aus grünem Strom grüner Wasserstoff erzeugt wird, der dann für den Antrieb von Fahrzeugen, Schiffen und Flugzeugen oder als Grundstoff in der Industrie eingesetzt werden kann. Der Geschäftsführer des Bundesverbands der Energie- und Wasserwirtschaft (Landesgruppe Nord), Torsten Birkholz, beleuchtete im Anschluss, welche politischen Richtungsentscheidungen und Änderungen des Rechtsrahmens in den nächsten Jahren erforderlich sind, damit die Chancen von grünem Wasserstoff für die Energiewende genutzt werden.

An sehr konkreten Projekten arbeitet bereits die Raffinerie Heide: Geschäftsführer Jürgen Wollschläger stellte das Projekt „Westküste100“ vor. Die Raffinerie plant, gemeinsam mit sieben weiteren Industriepartnern und der Fachhochschule Westküste grünen Wasserstoff zu erzeugen und zu speichern, um ihn dann unter anderem zur Gas- und Wärmeerzeugung und zur Erzeugung grüner Kraftstoffe zu nutzen.

Die Organisatoren der Veranstaltung, die FHW-Professoren Christian Buchmüller und Reiner Schütt, zeigten sich im Anschluss zufrieden: „An der Westküste Schleswig-Holsteins bieten sich erhebliche Potenziale für neue Wege, um grünen Strom auch für den Verkehr und die Industrie nutzbar zu machen. Mit den Forschungsaktivitäten im Institut für die Transformation des Energiesystems, dem Masterstudiengang Green Energy und Transferaktivitäten wie den Green Energy Workshops leistet die Fachhochschule Westküste einen aktiven und stetig zunehmenden Beitrag, um die aktuellen Fragestellungen der Energiewende in Lehre, Forschung und Transfer zu begleiten.“

Professor Dr. Tim Warszta war auf der diesjährigen Tagung der European Association of Work and Organizational Psychology, der Vereinigung der europäischen Arbeits- und Organisationspsychologen, mit drei Vorträge ein gefragter Mann. Warszta, der an der Fachhochschule Westküste Wirtschaftspsychologie lehrt, sprach in Turin vor einem internationalen Fachpublikum über die Erfolgsfaktoren für die Personalgewinnung mittels Sozialer Medien sowie über Kompetenzen, die es in der modernen Personalgewinnung bedarf.

Begleitet wurde Professor Warszta von Marie Lange, die an der Heider Hochschule als Referentin für den Forschungs-Lehr-Transfer tätig ist. Lange stellte Ergebnisse ihrer Bachelorarbeit vor, in welcher sie den Einfluss von Arbeitgeberbewertungsportalen auf die Arbeitsgeberattraktivität untersuchte.
An dem viertägigen Kongress nahmen in diesem Jahr knapp 2.000 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler teil. Neben einem umfangreichen Vortragsprogramm gab es eine Vielzahl verschiedenster Workshops. Für die Fachhochschule Westküste stand neben der Präsentation der eigenen Forschungsarbeit vor allem auch der Austausch und die Vernetzung mit Wissenschaftlern aus dem Bereich der web-basierten Personalauswahl im Fokus. Die Anregungen fließen unmittelbar in die Lehre des Bachelor- und des Masterstudiengangs „Wirtschaftspsychologie“ zurück.

Seit letztem Jahr können nun auch Berufstätige per Online-Studium einen Master in „Wirtschaft, Medien & Psychologie“ an der Fachhochschule absolvieren und ihre Praxiserfahrung durch neues Wissen und Methoden aus wirtschaftspsychologischen Anwendungsfeldern ergänzen. Die Bewerbungsfrist für das kommende Wintersemester endet am 15. September. Weitere Informationen finden Sie unter www.fh-westkueste.de/wmp/.

Studierende der Fachhochschule Westküste aus dem Studiengang Wirtschaftspsychologie haben ein umfassendes Konzept für die Öffentlichkeitsarbeit der hoelp in Dithmarschen und der AWO Bildung und Arbeit (AWO BA) in weiteren Kreisen Schleswig-Holsteins erstellt. Das Papier wurde in dieser Woche im Rahmen einer Abschlusspräsentation übergeben.

Im Rahmen eines Fallstudienseminars unter der Leitung von Professor Dr. Thomas Jendrosch haben die zehn Studierenden sich mit der Öffentlichkeitsarbeit der AWO BA und ihrer Tochtergesellschaft auseinandergesetzt. Dabei wurden in einem ersten Schritt zunächst die bestehenden Instrumente wie die Websites unter die Lupe genommen. Neben viel Lob hatten die Studierenden zahlreiche Handlungsempfehlungen bspw. zur Verbesserung der Übersichtlichkeit, der Anwendung auf mobilen Geräten oder zur Barrierefreiheit parat.

Parallel regten die Studierenden in ihrem Konzept neue Wege für die Öffentlichkeitarbeit an. Sie plädierten für den Aufbau eigener Accounts bei Facebook und Instagram, stellten Überlegungen für Online-Werbekampagnen oder die Nutzung von Email-Newslettern an und brachten Veranstaltungen wie einen Mädchen-Flohmarkt oder Do it yourself – Tage zur Gestaltung von Möbeln zur Sprache.
Martin Meers, Geschäftsführer der AWO Bildung und Arbeit gGmbH und der hoelp gGmbH, der mit einem großen Team vor Ort an der Präsentation teilnahm, zeigte sich begeistert:

„Wir sind überrascht und beeindruckt, wie viele Ideen die Studierenden in doch recht kurzer Zeit für uns entwickelt haben. Ich kann mir vorstellen, dass einiges davon sehr rasch bei uns umgesetzt wird. Vielen herzlichen Dank für die tolle Arbeit.“

Professor Dr. Thomas Jendrosch, der die Studierenden in dem Projekt fachlich betreute ergänzt:
„Wenn theoretisches Wissen direkt auch in der Praxis angewendet werden kann, fällt nicht nur das Lernen leichter, sondern die angehenden Wirtschaftspsychologinnen und -psychologen arbeiten so, wie sie es später im Beruf auch tun werden. Deshalb sind uns als Fachhochschule derartige Projekte wie aktuell mit der AWO und der hoelp so wichtig.“

Der Fragenkatalog hatte es in sich: Projektarten und deren Organisationsformen, Gesamt- und Phasenplanung, Risiko- und Qualitätsmanagement, Projektsteuerung und Controlling, dazu noch Themen wie Teamarbeit, Problemlösung und Kommunikation – die Prüfung zum „Basiszertifikat Projektmanagement“ der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement (GPM) wurde den Studierenden der FH Westküste nicht leichtgemacht. Umso schöner, dass am Ende 37 der angetretenen 38 Studierenden aus den Studiengängen „Management und Technik“, „Betriebswirtschaft“ sowie „Wirtschaftspsychologie“ die Prüfung bestanden und sich nun über ein zusätzliches Zertifikat für ihre Bewerbungsmappen freuen können.

Vorausgegangen war u.a. ein zweitägiger Kurs zur Prüfungsvorbereitung. Dort frischten Professor Dr. Ingmar Georg Stauff, der an der Fachhochschule Westküste die Professur für Technisches Projektmanagement verantwortet und den Studiengang „Management und Technik leitet“ und Leonie Rössler, wissenschaftliche Mitarbeiterin für technisches Projektmanagement, die Kenntnisse der Studierenden auf und trainierten mit ihnen gezielt für die anstehende Prüfung. Dank der großen Nachfrage haben beide darüber hinaus beschlossen, die Zertifizierung zukünftig regelmäßig an der FH Westküste für die Studierenden anzubieten.

Da heute in nahezu allen Bereichen der Industrie Projekte eine zunehmende Bedeutung haben hat das „Projektmanagement“ auch während des Studiums einen hohen Stellenwert. Neben klassischen Vorgehensweisen lernen die Studierenden im Studiengang „Management und Technik“ auch die neuen, agilen Methoden kennen. Zudem spielt die Anwendung in der Praxis eine entscheidende Rolle: Aktuell betreuen Professor Dr. Stauff, Prof. Dr. Wiemers, Studiengangsleiter Wirtschaftsingenieurwesen - Digitale Wirtschaft, und Leonie Rössler 65 Studierende in elf Praxisprojekten. Viele davon finden in Kooperation mit Unternehmen der Region statt, sodass die Studierenden nicht nur an „echten Fällen“ lernen, sondern die Arbeitsergebnisse direkt wieder vor Ort Nutzen bringen.

Die Berufsausbildung in der Tasche - nun wartet das Studium an der Fachhochschule Westküste in Heide: Sechs zukünftige Studierende beenden erfolgreich ihre Berufsausbildung.

Teil eins ist geschafft – Kira Michelle Bahr (Dithmarscher Privatbrauerei), Ann-Kathrin Erich (H. Wilhelm Schaumann GmbH), Jennifer Haack (Sokuflex Behälter GmbH), Ruben Petersen (Peter Kölln GmbH & Co. KGaA), Momme Sönnichsen (iTerra GmbH) sowie Mika Veers (Friedrich Köster GmbH & Co KG) haben ihre Ausbildung zur Industriekauffrau bzw. zum Industriekaufmann mit Erfolg absolviert. Die Entlassungsfeier fand in der vergangenen Woche bei dem Unternehmen Peter Kölln GmbH & Co KGaA in Elmshorn statt.

Ab September setzen die sechs jungen Frauen und Männer den Studiengang Triales Modell Betriebswirtschaft an der FH Westküste fort. Hinter dem Trialen Modell verbirgt sich eine Kooperation zwischen Ausbildungsbetrieben, FH Westküste und Berufsschule. Es kombiniert eine zweijährige Berufsausbildung mit einem Fachhochschulstudium. Da Teile der Berufsausbildung angerechnet werden, kann in verkürzter Dauer ein vollwertiges Studium absolviert werden. Es ermöglicht so besonders engagierten und qualifizierten Abiturientinnen und Abiturienten, einen Berufsabschluss und den Bachelor in Betriebswirtschaft in nur vier Jahren zu erwerben.

Die Fachhochschule Westküste gratuliert den Sechs sehr herzlich und freut sich nun darauf, die Studierenden auf dem Campus in Heide begrüßen zu dürfen. Studiengangskoordinatorin Kristin Oldenburg war bereits in Elmshorn dabei, um die Glückwünsche der Hochschule zu überbringen und die zukünftigen Studierenden willkommen zu heißen.

Noch bis zum 15. Juli sind Bewerbungen für einen Studienplatz an der Fachhochschule Westküste in Heide möglich. Interessierte können sich unter https://www.fh-westkueste.de über die Möglichkeiten, die Zulassungsvoraussetzungen und das Bewerbungsverfahren informieren.

Insgesamt neun Bachelor- und sieben Masterstudiengänge hat die Hochschule an Schleswig-Holsteins Westküste aktuell im Angebot. Das Spektrum ist vielfältig und zukunftsorientiert. Es reicht von Studiengängen wie „Wirtschaftsrecht“ und „Immobilienwirtschaft“ über „Management und Technik“ bis zu „Umweltgerechte Gebäudesystemtechnik“ oder Klassikern wie „Elektrotechnik/Informationstechnik“. Praxisnähe und eine Ausrichtung auf die Qualifikationen, die es im Berufsleben braucht, stehen dabei immer im Mittelpunkt. Das stellen die Dozentinnen und Dozenten, die alle über praktische Berufserfahrung verfügen, sicher. Auch das Praxissemester, welches zu allen Bachelorstudiengängen gehört, und viele Kooperationen und Projekte mit Unternehmen aus der freien Wirtschaft tragen dazu bei.

In diesem Jahr ist mit dem Masterstudiengang „Wirtschaftsingenieurwesen – Digitale Wirtschaft“ ein neues Angebot hinzugekommen. Neben der digitalen Wirtschaft, die im Titel verankert ist, bildet das Innovations- und Technologiemanagement die zweite inhaltliche Säule. Dabei geht es um Fragen, wie beispielsweise digitale Technologien erfolgreich in einem Unternehmen eingeführt werden oder wie riesige Datenmengen strukturiert und nutzbar gemacht werden können. Infos zum neuen Masterstudiengang der FH Westküste unter https://www.fh-westkueste.de/wdw/

All jenen, die neugierig, aber noch unsicher sind oder noch Fragen haben, steht die Studienberatung der FH Westküste gern mit Rat und Tat zur Seite. Per Mail an Beratung(at)fh-westkueste.de oder telefonisch unter 0481-8555 -133/-141.

Die Fachhochschule Westküste rüstet ihr neues Lehr- und Ausstellungsgebäude im Energiepark der Hochschule weiter auf. Neben einer Wetterstation, zahlreichen Exponaten sowie Komponenten zur automatischen Steuerung von Licht und Gebäudetemperatur erhält der Bau auch ein reversibles Wärmepumpensystem. Mit diesem kann gezeigt werden, wie sich die Energieverbräuche und CO2-Werte durch die eingesetzten Komponenten in Gebäuden oder ganzen Quartieren verringern lassen. In Planung ist darüber hinaus die Installation einer Brennstoffzelle mit Elektrolyseur, welche komplett CO2-emissionsfrei und mit über 90% Energienutzungsgrad hoch effektiv arbeitet.

Das Lehr- und Ausstellungsgebäude gliedert sich in den Energiepark der Heider Hochschule ein. Zusätzlich zu einer Windkraft- und einer Photovoltaikanlage, welche das Gebäude mit Strom versorgen, verfügt dieser beispielsweise auch über zwei Ladesäulen zur Betankung von Elektrofahrzeugen.

Die gesamte Anlage dient dabei der Lehre, Forschung und Demonstration. In mehreren Studiengängen profitieren Studierende in Projekten, praktischen Unterrichten oder bei ihren Abschlussarbeiten von den Möglichkeiten des hauseigenen Energieparks. Sie lernen unter Realbedingungen und werden so optimal auf ihre beruflichen Tätigkeiten vorbereitet. Im Bereich der Forschung stehen insbesondere Fragen des Energiemanagements und der Energiespeicherung im Fokus. Nicht zuletzt dient der Energiepark aber auch dazu, interessierte Bürgerinnen und Bürger über die Möglichkeiten regenerativer Energien zu informieren und diese zu veranschaulichen. Besuche des Gebäudes sind nach Anmeldung bei der Hochschule möglich. Zudem ist nach Abschluss der Baumaßnahmen ein Tag der offenen Tür geplant.

Am Donnerstag, den 6. Juni, ging es an der Fachhochschule Westküste wieder rund – zumindest für die Teams, die bei der Programmierung ihrer Crazy Cars alles richtig gemacht hatten. Insgesamt 18 Mannschaften der beiden Heider Gymnasien, des rbz Steinburg sowie der FH Westküste waren in diesem Jahr angetreten. Und auch, wenn die eine oder andere Bande geküsst oder gegnerische Wagen gestreift wurden, stand der Spaß für alle Teams im Vordergrund.

Vorausgegangen war eine monatelange Vorbereitung, in der die autonom fahrenden Fahrzeuge, die sich mittels Lasersensoren, Infrarotsystemen oder Kameras orientieren, aufgebaut, programmiert und getestet wurden. Nun brannten die Teams darauf, dass es endlich auf die etwa 60m lange, anspruchsvolle Strecke im Foyer der Heider Hochschule ging. Nach dem Qualifying und den folgenden Ausscheidungsrennen stand das Ergebnis fest: Nachdem der Siegerpokal im letzten Jahr an das Gymnasium Heide Ost ging, holte die FH Westküste den Titel 2019 zurück „nach Hause“. Das Team „Catch us if you can“ stand am Ende ganz oben auf dem Siegertreppchen. Sieger des Style-Contests für das schönste Fahrzeug wurde in diesem Jahr das Team „CARsten“ vom Werner-Heisenberg-Gymnasium.
Die nächste Ausgabe des Rennens ist für das kommende Jahr bereits wieder fest eingeplant.

Durch die Digitalisierung ist die Finanzwelt im Umbruch. Neue Instrumente wie Fintechs, Bitcoin oder Robo-Advisor lassen die Erwartungshaltung der Kunden wie auch den Wettbewerbsdruck stetig wachsen. Banken stehen vor der Herausforderung, ihre klassischen Geschäftsmodelle zu optimieren und so nicht nur ihre Dienstleistungen, sondern auch sich selbst zukunfts- und überlebensfähig zu machen.

Der 6. Banken- und Unternehmertag Schleswig-Holstein findet am Mittwoch, den 19. Juni 2019 an der Fachhochschule Westküste in Heide statt. Das Vortragsprogramm beleuchtet die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche aus ganz verschiedenen Blickwinkeln.

Als Referenten begrüßen wir:

• Dr. Jochen Heimann, Leiter Produkt- und Digitalisierungsmanagement Investitionsbank Schleswig-Holstein
  „Förderbanken und Digitalisierung - ein Konzept für die Zukunft?“
• Professor Dr. Stefan Mittnik, Professor an der Ludwig-Maximilans-Universität München und Gründer von Scalable Capital
  „Fintech, quo vadis?“
• Henryk Mioskowski, Autor, Coach und Experte für Innovationen
  „Blockchain - Innovationsturbo oder Ressourcenverschwendung?“
• Chris Scheuermann, Head of Partnerships der figo GmbH
  „Banken, Fintechs und die Regulation - Verhältnisse im Umbruch“
• Bernd Wittkamp, Vorsitzender der Geschäftsführung Star Finanz GmbH
  „Nutzer einbeziehen und gemeinsam innovative Lösungen entwickeln“

Alle Informationen sowie die Anmeldung unter: www.finanztag-fhw.de

Der Banken- und Unternehmertag ist ein Projekt von Studierenden der Betriebswirtschaft der Fachhochschule Westküste aus dem Schwerpunkt „Entrepreneurship and Finance“ unter Anleitung von Professor Dr. Dirk Braunhart.

In einem Vortrag vor Studierenden der Wirtschaftspsychologie berichtete Michael Herte, Referent der Verbraucherzentrale Schleswig-Holstein, über aktuelle Entwicklungen des Verbraucherschutzes. Für die angehenden Wirtschaftspsychologen ist das Thema spannend, da es im Marketing heute nicht mehr nur darum geht, Produkte zu verkaufen, sondern stets auch die Belange der Kunden und der Gesellschaft sowie verbraucherrechtliche Rahmenbedingungen im Blick zu behalten sind. Dabei sei es positiv, so Jurist Herte, dass die rechtlichen Einflussmöglichkeiten der Verbraucherzentrale zuletzt deutlich erweitert wurden: Durch die vom Bundestag geschaffene Möglichkeit zur sogenannten Musterfeststellungsklage können die Interessen von geschädigten Verbrauchern – wie jüngst im Fall des Dieselabgas-Betrugs -  nunmehr wirksam vor Gericht vertreten werden.

Für die Studierenden war die Erkenntnis überraschend, dass es im Verbraucheralltag weit mehr Situationen gibt als gedacht, bei denen rechtliche Aspekte zum Tragen kommen. So werden bereits beim Tanken, beim Einkauf oder der Nutzung eines Parkplatzes Verträge abgeschlossen, derer man sich als Kunde oft nur bedingt bewusst ist. Mithin ergeben sich hieraus auch Unsicherheiten, die zu wiederkehrendem Beratungsbedarf führen. Typische Verbraucherfragen kreisen daher um nachteilige Regelungen in Verträgen oder auch um Werbeversprechungen, die nicht eingehalten werden.

Entsprechend machen Menschen im Konsumalltag auch heute noch negative und fragwürdige Erfahrungen. Daher versteht sich die Verbraucherzentrale, so Michael Herte, als Sprachrohr jener Konsumenten, die sich beispielsweise von falschen Werbeversprechungen oder psychologischen Tricks und Täuschungen  - Stichwort Mogelpackung - betroffen sehen.

Auch Professor Thomas Jendrosch, der den fachlichen Kontakt zur Verbrauchzentrale seit Jahren pflegt, betonte den Stellenwert eines neutralen "Marktwächters" und dankte Herrn Herte zum Abschluss  seines Vortrags für die interessanten und aktuellen Einblicke in die Praxis des Verbraucherschutzes.

In Dithmarschen fand der Equal Pay Day 2019 später als bundesweit üblich statt. Nicht, weil die Dithmarscherinnen noch weniger verdienen als andere Frauen, sondern aufgrund des Veranstaltungsformats, welches die Organisatorinnen aus verschiedenen Einrichtungen und Institutionen des Kreises in diesem Jahr gewählt hatten. Mit einem Seminartag an der FH Westküste, der unter dem Motto „Equal Pay“ stand, war es das erklärte Ziel, insbesondere Studierende als zukünftige Führungskräfte für das Thema zu sensibilisieren und ihrer Verantwortung bewusst zu machen.

Der Tag startete mit einer Vorlesung von Professorin Dr. Daniela Aidley, welche die bekannten 21% Lohnungleichheit näher unter die Lupe nahm. Bereinigt man diese Zahl um Aspekte wie Beruf oder Position im Unternehmen, bleiben noch immer 6% weniger Lohn, welche am Ende des Monats auf dem Konto landen – „ungleiches Geld für gleiche Leistung“, so Aidley. Doch woran liegt es, dass Frauen trotz guter Bildung und Ehrgeiz immer noch finanziell benachteiligt werden? Aidley nennt hierfür eine Reihe von Ursachen, u.a. die genderstereotype Sozialisation von Jungen und Mädchen und die bestehende Furcht einer Gruppe, Privilegien zu verlieren denn, „wenn sie an Privilegien gewöhnt sind, fühlt sich Gleichheit wie Unterdrückung an“.

Nach einer Mittagspause ging es in verschiedene Workshops. Dabei standen beispielsweise Modelle zur Diskussion, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich machen und dabei beide Elternteile einbeziehen. Ein zweites Thema war „Gerechtigkeit und Entlohnung aus psychologischer Sicht“ und die Erkenntnis, dass Arbeitgeber Chancengleichheit in ihre Unternehmenskultur einbeziehen sollten. Dies dient nicht nur der langfristigen Bindung von  Mitarbeitenden, sondern hilft auch wirksam, krankheitsbedingte Ausfälle zu vermeiden. In einem weiteren Workshop konnten die Studierenden von Karriereexpertin Ellen Johannsen lernen, sich ihrer Stärken bewusst werden, um selbstbewusst in Gehaltsverhandlungen zu gehen. Interessant war, dass diesen Workshop fast ausschließlich Frauen besuchten, obwohl das Publikum zuvor gut gemischt war. Scheinbar haben sich die männlichen Teilnehmer von dem neutral gehaltenen Titel „Gehaltsverhandlung: Was bin ich wert und wie bekomme ich das?“ nicht angesprochen gefühlt. Ein Indiz, dass Frauen bewusst oder auch unbewusst vom Thema Lohnungleichheit viel stärker betroffen sind als Männer. Hier schließt sich der Kreis und es wird deutlich, weshalb Equal Pay Day-Veranstaltungen unverzichtbar bleiben.

Aus Sicht der Organisatorinnen war der Tag ein voller Erfolg. Es besteht Einvernehmen, bei diesem Thema auch zukünftig gemeinsam aktiv zu bleiben.

Organisatorinnen des Equal Pay Day 2019:

• Prof. Dr. Kristina Schädler, FH Westküste/ Soroptimist International Club Dithmarschen
• Gabriela Petersen, Gleichstellungsbeauftragte Stadt Heide
• Dr. Natalie Nobitz, Gleichstellungsbeauftragte Kreis Dithmarschen
• Katja Hose, Referentin für Ev. Frauenarbeit, Kirchenkreis Dithmarschen
• Angela Ewers, Referentin für Ev. Frauenarbeit, Kirchenkreis Dithmarschen
• Anja Dithmer-Hesse, Perspektive Wiedereinstieg, Berufliche Bildung im DHB
• Gertrud Fiebig, SoVD Dithmarschen
• Tanja Thießen, leichter leben Coaching + Studentin FH Westküste
• Siegrid Jungkuhn, Kreislandfrauenverband Dithmarschen

Welche Entwicklungen im Bereich der Erneuerbaren Energien nehmen am Standort Heide Gestalt an und welchen praktischen Herausforderungen stellt sich die Region Westküste dabei aktuell?

Mit diesen Fragen war eine Delegation internationaler Studierender auf Vermittlung der Entwicklungsagentur Region Heide an die Fachhochschule Westküste gekommen. Im Gespräch mit Dipl.-Ing. Volker Köhne, Geschäftsführer des Instituts für die Transformation des Energiesystems (ITE) der FH  Westküste, informierten sich die Besucherinnen und Besucher dann über die Entwicklungen im Bereich Wasserstofftechnologie, die Bestrebungen zur Umrüstung der Energieversorgung des Rüsdorfer Kamps durch das Projekt QUARREE 100 sowie das Projekt KEROSyN 100, in dem grünes Kerosin für den Hamburg Airport aus EE-Strom erzeugt werden soll. Auf besonderes Interesse stieß zudem die Einbindung des Energiestandorts Heide in einen größeren Kontext und die Diskussion von Fragen europäischer Energiemärkte etwa anhand des Nordlinks nach Norwegen oder des Stromaustausches mit Österreich.

Im Abschluss das Gespräch nahmen die Gäste noch die Gelegenheit wahr, sich im Lehr- und Ausstellungsgebäude der FH Westküste  Innovationen im Bereich der Gebäudetechnik anzuschauen, bevor sie zur nächsten Station ihrer Studienreise aufbrachen.

Die Besucherinnen und Besucher studieren im internationalen Master-Studienprogramm „Renewable Energy Systems“, das von der TU Wien in Kooperation mit dem Energiepark Bruck/Leitha durchgeführt wird. Für das Programm qualifizierten sich die Studierenden durch einen akademischen Abschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung.

Als Vivian Lohse nach Ende ihrer Berufsausbildung ihr Studium an der Fachhochschule Westküste begann, stieg sie direkt ins dritte Semester ein. Dass dies so funktioniert, verdankt die 22jährige einem einzigartigen Ausbildungsweg – dem Trialen Modell Betriebswirtschaft.

Mehr als 500 Teilnehmerinnen und Teilnehmer in mehr als zwei Jahrzehnten sprechen dabei eine eindeutige Sprache: Der Bildungsweg, der auf einer Kooperation der Heider Hochschule mit den örtlichen Berufsschulen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein, Hamburg und Niedersachsen basiert, hat sich bewährt. In den Ausbildungsrichtungen Bank, Steuern und Industrie kombiniert das Triale Modell eine zweijährige Berufsausbildung in einem Kreditinstitut, einem Steuerberatungsunternehmen oder einem Industriebetrieb mit einem anschließenden Studium an der FH Westküste. Nach bestandener Ausbildungsprüfung starten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im dritten Semester des Studiengangs Betriebswirtschaft. Aufgrund des abgestimmten Berufsschullehrplans werden Teile der theoretischen Ausbildung für das Studium anerkannt, sodass in verkürzter Dauer ein vollwertiges Studium absolviert wird. Es ermöglicht so besonders engagierten und qualifizierten Abiturientinnen und Abiturienten, einen Berufsabschluss und den Bachelor in Betriebswirtschaft in nur vier Jahren zu erwerben. Der Kontakt zum Unternehmen geht dabei nicht verloren, denn es ist möglich, beispielweise das Praxissemester dort zu verbringen oder seine Abschlussarbeit im Unternehmen zu schreiben.

Für Vivian Lohse, die ihre Ausbildung bei der Salvana Tiernahrung GmbH in Klein Offenseth-Sparrieshoop absolviert hat, ist der Weg so attraktiv wie anspruchsvoll:

„Ohne viel Fleiß geht natürlich nichts. Aber gerade durch die enge Verbindung zwischen Unternehmen, Schule und Hochschule laufen Theorie und Praxis eng zusammen. Und das hilft beim Lernen enorm.“

Die Bewerbungsfrist für das Triale Modell Betriebswirtschaft startet wieder am 30. April und geht bis zum 15. Juli. Alle Informationen zum Ausbildungsweg und eine Übersicht der bislang teilnehmenden Ausbildungsbetriebe unter: www.fh-westkueste.de/tm. Für ein persönliches Beratungsgespräch stehen Kerstin Tetens und Kristin Oldenburg von der FH Westküste unter 0481 8555 560 oder per Mail: tm(at)fh-westkueste.de gern zur Verfügung.

Wie wird aus Mathe Musik? Wie ist eine Batterie aufgebaut und wie fahren Autos mit Wasserstoff? Und ist Billard nicht einfach auch nur Berechnung? Diese und viele weitere Fragen standen in den Laboren der Veranstaltungsreihe „mint:pink“ an der Fachhochschule Westküste im Fokus. 58 Schülerinnen Norderstedter Gymnasien waren hierfür nach Heide an die Hochschule gekommen und erlebten einen Tag mit spannenden Workshops voller lebendiger Experimente.

Mint:pink ist ein Mutmachprogramm an dem jährlich bis zu 250 Mädchen aus der Mittelstufe aus 18 Schulen aus Hamburg, Norderstedt und Bremerhaven teilnehmen. Nach einer gemeinsamen Auftaktveranstaltung besuchen sie an insgesamt fünf Labor- und Exkursionstagen Unternehmen und Forschungseinrichtungen, probieren aus und befragen Mitarbeiter vor Ort. Ziel ist es, das Interesse für MINT-Fächer zu wecken, weiter zu fördern und die teilnehmenden Mädchen zu ermutigen, sich mit Blick auf Studium oder Beruf an diese Bereiche zu wagen. Die FH Westküste beteiligt sich bislang als einzige Hochschule in Schleswig-Holstein an diesem Programm.

Franziska Schneidewind aus dem Fachbereich Technik der FH Westküste hat den Labortag vor Ort organisiert. Sie zieht eine überaus positive Bilanz:

„Die Veranstaltung hat uns enorm Freude bereitet. Wir sind beeindruckt, mit welcher Ernsthaftigkeit die Mädchen an technischen Themen interessiert sind und was sie sich selbst zutrauen. Natürlich würden wir uns freuen, wenn sich die Schülerinnen diese Neugier bewahren und später auch beruflich in eine technische Richtung gehen. Wir werden das Programm auch im kommenden Jahr gern wieder unterstützen.“