Professoren/innen (Wirtschaft)

Funktionen & Tätigkeiten

  • Praxissemesterbeauftragter
  • Mitglied des Konvents im Fachbereich Wirtschaft der Fachhochschule Westküste
  • Mitglied des Senats der Fachhochschule Westküste
  • Mitglied des Vergabeausschusses für das Deutschland-Stipendium
  • Mitglied im Ausschuss für die Hochschuleignungsprüfung
  • Stellvertretenes Mitglied des Gleichstellungsauschusses
  • Stellvertretenes Mitglied in der Ständigen Kommission zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis

Öffnungs- & Sprechzeiten

Bitte vereinbaren Sie einen Termin, vorzugsweise per E-Mail, unter Angabe Ihrer Telefonnummer für Rückrufe.

Lebenslauf

Berufliche Laufbahn

1998 - heute: Fachhochschule Westküste, Professur für Public Services & Management / Dienstleistungsmanagement

1997 - heute: Di Pietro Consulting, Unternehmensberater, Beratung und Prozessmoderation für öffentliche und private Unternehmen/Verwaltungen

1995 - 1997: DGV (Deutscher Gemeindeverlag), Köln, Leitung

1992 - 1995: HWP Planungsgesellschaft mbH, Stuttgart, Unternehmensberater

1987 - 1992: Georg-August-Universität Göttingen, Wissenschaftlicher Mitarbeiter

 

Ausbildung

1992: Promotion zum Dr. rer. pol., Georg-August-Universität Göttingen

1987: Diplom-Kaufmann, Georg-August-Universität Göttingen

1981: Abitur, Monselice (Italien)

 

Weitere Informationen können Sie meinem  Xing Profil entnehmen.

Veröffentlichungen

  • Durchführung von Change-Management-Projekten, in: 20 Jahre Fachhochschule Westküste, 2013
  • Strukturelle und prozessuale Ansätze zur Gestaltung von Change-Management-Prozessen, in: Speed Reading für Controller und Manager, Jekel, Nicole (Hrsg.), 2013

ausgewählte Projekte der letzten Jahre

  • Moderation zum Zukunftskonvent des Fachverbandes der Kommunalkassenverwalter e. V.
  • Leitbildentwicklung, Moderation und SWOT-Analyse für die Stadt Tönningen
  • Change-Management, Moderation und Prozesssteuerung im Rahmen einer Verwaltungskooperation, Stadt Tönningen und Amt Eiderstedt
  • Entwicklung eines Soll-Konzeptes für das Personalmanagement der Wasserverbände Süderdithmarschen und Norderdithmarschen sowie des Deich- und Hauptsielverbandes Dithmarschen

Beratungsschwerpunkte

  • Moderation und Prozesssteuerung
  • Change Management und Unternehmensentwicklung
  • Personalmanagement/Human Resources Management
  • Dienstleistungsmanagement

Im Rahmen des HRK-Forschungsschwerpunktes Das Verhalten des Menschen in Arbeit und Freizeit des Fachbereichs Wirtschaft ist der Forschungsgegenstand im strategischen und operativen Personalmanagement eingebettet. Schwerpunkte dabei sind die Personalführung, die Arbeitszufriedenheit und die Gestaltung von Veränderungsprozessen.

aktuelles Lehrangebot

Stand: WS 2019/2020

  • 10001 A-BWL (Teil Personalmanagement), 1. Sem.
  • 10087 Proseminar Personalwirtschaft und Management (mit Einführung in wissenschaftliches Arbeiten), 2. Sem.
  • 10067 Grundlagen des Dienstleistungsmanagements, 3. Sem.
  • 10061 Strategische und operative Personalwirtschaft, 5. Sem.
  • 10057 Strategisches und operatives Marketing, 5. Sem.
  • 10134 Hauptseminar Personalwirtschaft, 5. Sem.
  • 10135 Hauptseminar Dienstleistungsmanagement, 5. Sem.
  • 10154  Das Management ausgewählter Dienstleistungsanbieter, 6. Sem.
  • 10290 Seminar zur Bachelor-Arbeit, 6. Sem.